Job opportunities in Cameroon: Protection Officer| Plan International in Bertoua
5 min readDeadline: 05 December 2021
The Organisation
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.
We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.
Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.
We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.
NB the application link is found at the end of this publication
Protection Officer (01)
Location : Bertoua
Dimensions du rôle :
Superviser les Program Field Assistants basés à Kwele, Garigombo, Yokadouma et Libongo;
Superviser le travail du partenaire de mise en œuvre des activités VBG ;
Travailler étroitement avec le coordonnateur du projet pour s’assurer que les activités du projet sont planifiées et mises en œuvre de manière consistante et efficace (protection des enfants, VBG);
Faire des déplacements fréquents dans les zones du projet pour le suivi des activités du projet, l’identification des opportunités et contraintes et tout ajustement nécessaire incluant les renforcements de capacités ;
Faire une mise à jour régulière des progrès, priorités et contraintes de la mise en œuvre du projet;
Renforcer les capacités des field staffs sur l’animation des groupes d’enfants et la protection des enfants ;
Renforcer les capacités des staffs et partenaires sur les violences basées sur le genre ;
Assurer le bon suivi des cas référés et en faire des rapports indépendants ;
Participer à la gestion des cas sur le terrain ;
Contribuer à la réalisation des évaluations de besoins de protection des bénéficiaires en collaboration avec les populations affectées et les partenaires;
Représenter Plan dans les réunions de coordination sur la protection des enfants et VBG ;
Identifier les partenaires potentiels pouvant contribuer à combler les gaps de prise en charge des réfugiés en matière de protection des enfants et VBG.
Préparer les rapports de protection des enfants à inclure dans les documents internes et externes à l’organisation ;
S’assurer que la politique de protection des enfants de Plan est respectée et tout cas d’abus rapporté.
Gérer les problèmes
Pourra être impliqué dans la gestion des cas d’abus d’enfants sur le terrain ;
Devra coordonner une équipe de Program Field Assistants.
Travailler avec un minimum de supervision.
Communications et relation de travail:
Pourra régulièrement représenter Plan dans les réunions de coordination ;
Expérience professionnelle et connaissance
Qualification et expérience
Licence en sciences sociales avec une maitrise des questions de protection des enfants et de la protection des enfants en urgence ;
Maitrise des problématiques de protection des enfants et de violence basée sur le genre ;
Justifier d’une expérience de travail dans une organisation de développement.
Bonnes capacités d’organisation et de planification ;
Capacité à travailler sous pression ;
Respect des enfants et autres membres de la communauté ;
Respect des partenaires.
Connaissance du contexte des urgences des réfugiés centrafricains ;
Capacité de facilitation et d’écoute attentive ;
Bonnes capacités de rédaction des rapports ;
Capacité à travailler dans un environnement multi culturel ;
Connaissances
Bonnes capacités de planification et d’organisation ;
Capacité à travailler sous pression ;
Respect des enfants et autres membres de la communauté ;
Respect des partenaires.
Connaissance du contexte des réfugiés centrafricains;
Capacités de facilitation et d’écoute attentive ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Capacité à travailler dans un contexte multiculturel.
Capacité à conduire la moto.
Environnement physique et demande
Voyages fréquents sur Bertoua, Garigombo, Yokadouma et Libongo
Candidature :
Votre candidature devra contenir :
Une lettre de motivation
Un CV détaillé incluant les références de trois personnes dont une personne devra être votre superviseur actuel ou le plus récent.
Délai : 06/12/2021
Bien vouloir noter que c’est un contrat local.
Location: Bertoua
Closing Date: 05-12-21
CLICK HERE TO APPLY
Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.
We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.
Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.
We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.
Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.
A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.
Berinyuy Cajetan is the founder and publisher of Human Rights and Legal Research Centre (HRLRC) since 2017. He has intensive experience in strategic communications for Civil Society Organizations, campaign and advocacy, and social issues. He has an intensive experiencing in human rights monitoring, documentation and reporting.
